Navarra plantea una OPE de 1.688 plazas para 2026, con 1.274 destinadas a Administración y Sanidad
La propuesta presentada a los sindicatos incluye 803 puestos para Administración Núcleo y 471 para el ámbito sanitario
El Gobierno de Navarra ha presentado a los sindicatos su propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2026, que contempla 1.274 plazas para Administración Núcleo y personal sanitario. A esta cifra se suman las 355 plazas docentes aprobadas el pasado agosto, por lo que la oferta global alcanza las 1.688 plazas.
La propuesta se ha trasladado durante la Mesa General de Función Pública, celebrada en el Palacio de Navarra y presidida por la consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Inma Jurío, junto a la directora general de Función Pública, Gloria Arancón.
Del total presentado, 803 plazas corresponden a Administración Núcleo y 471 al ámbito sanitario. La oferta incluye puestos de más de 58 categorías de la Administración foral y 56 del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Entre las categorías con mayor número de plazas destacan especialista de apoyo educativo (170), enfermería (95), Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (91), agente de Policía Foral (90) y técnico de Administración Pública de la rama jurídica (57).
Además, el Ejecutivo prevé incorporar alrededor de 40 plazas de bombero en una próxima Mesa General, una vez resuelta la toma de posesión pendiente de suboficiales y cabos.
803 plazas para reforzar la Administración Núcleo
La propuesta para Administración Núcleo contempla 803 plazas, distribuidas en cinco ámbitos de actuación: 365 para el área social, 232 para avanzar hacia una Administración del siglo XXI, 113 para emergencias, 56 para el ámbito digital y 37 para el verde.
Por niveles, se ofertan 390 plazas de nivel C, 212 de nivel B, 152 de nivel A y 49 de nivel D.
Entre las plazas de nivel C destacan las 170 de especialista de apoyo educativo y las 90 de agente de Policía Foral. También se incluyen puestos de administrativo, encargado de biblioteca, educador infantil, mantenimiento, sistemas informáticos y otras categorías.
En el nivel B sobresalen 36 plazas de titulado de Grado Medio en Formación y Empleo, 31 de diplomado en Ciencias Empresariales, 29 de gestor investigador auxiliar de Hacienda, 25 de titulado de Grado Medio y 22 de trabajador social.
Por su parte, el nivel A incorpora 57 plazas de técnico de Administración Pública de la rama jurídica, 34 de la rama económica y 26 de técnico superior en sistemas informáticos, además de puestos de psicología, química, ciencia de datos y asesoría jurídica, entre otros.
Las 49 plazas de nivel D se reparten entre 27 de servicios generales, 21 de cuidador y una de auxiliar de mantenimiento.
471 plazas para el ámbito sanitario
El bloque sanitario suma 471 plazas: 462 corresponden al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y las nueve restantes al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
En Osasunbidea se incluyen 171 plazas de diplomados sanitarios, 95 de auxiliares sanitarios, 76 de facultativos especialistas, 68 de otros facultativos, 29 de técnicos sanitarios, 22 de celadores y una de educador sanitario.
Dentro de las categorías más numerosas figuran las 95 plazas de enfermería y las 91 de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. También se ofertan 24 puestos de enfermería familiar y comunitaria, 19 de fisioterapia y plazas para matronas, enfermería de salud mental y pediátrica, entre otras especialidades.
En el apartado de facultativos especialistas destacan las 13 plazas de pediatría de equipos de atención primaria, ocho de cirugía ortopédica y traumatología y cinco de neumología. La oferta incluye también puestos de medicina interna, radiodiagnóstico, psiquiatría, cardiología, oftalmología y otras especialidades.
Por otro lado, se contemplan 36 plazas de médico de equipo de atención primaria y 16 de psicólogo de equipo de atención primaria. Entre los técnicos sanitarios figuran 16 puestos de radiodiagnóstico y seis de laboratorio.
Las nueve plazas del Instituto de Salud Pública y Laboral se distribuyen entre inspección de Salud Pública, enfermería, medicina preventiva, farmacia, medicina inspectora y sanidad ambiental.
La oferta busca reducir la temporalidad
De las 1.274 plazas presentadas a los sindicatos, 662 proceden de la oferta de reposición y 612 de la oferta específica.
La primera está destinada a cubrir vacantes generadas principalmente por jubilaciones y fallecimientos, y su cálculo depende de la tasa de reposición establecida por el Estado. La segunda responde a las medidas extraordinarias previstas en la normativa presupuestaria estatal para reducir la temporalidad en el empleo público.
Según el Gobierno foral, la OPE de 2026 pretende avanzar en la estabilización de las plantillas y reducir la temporalidad, con el objetivo de reforzar la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía.
